江森受邀出席中施企协2022年工程建设行业文化大会并作交流发言

9月6日

2022年工程建设行业文化大会

在广西壮族自治区南宁市顺利召开

中国施工企业管理协会

副会长兼秘书长尚润涛

广西壮族自治区住房和城乡建设厅

党组成员、副厅长潘国雄等领导出席

中建五局党委副书记、董事、工会主席

江森应邀出席并作交流发言

会议以企业家演讲

文化作品竞赛、经验交流

成果展览、项目观摩等形式

总结交流工程建设企业文化建设先进经验

促进企业文化建设高质量发展

和企业文化软实力提升

江森在会上作题为

《信和领航 文化致远》的交流发言

他指出，文化联结历史、通向未来

五局在半个多世纪的创业征程中

孕育了个性鲜明的“信·和”文化

铸成“信和天下、敢为人先”的企业品格

为引领企业实现跨越式发展

贡献了不可替代的作用

信和领航 文化致远

回望历史，五局因文化而生

流淌红色基因，厚植家国情怀。上世纪60年代，五局人秉承“艰苦创业、勇于创新、团结协作、无私奉献”的三线精神在崇山峻岭中开山劈路，在一片蛮荒中筑造奇迹，先后建设了贵州遵义061、四川达县062基地，攀钢配套工程等，将红色基因融入血脉，将家国情怀根植于心中。

搏击市场浪潮，练就“敢闯”胆色。随着1978年改革开放的号角吹响，五局立足湖南，大胆走向改革开放热土，到1995年，足迹遍布全国16个省市，连续四年跻身“中国最大经营规模建筑业企业”前列。“敢闯敢拼敢赢”是这个时期五局人身上最鲜明的气质！

历经凤凰涅槃，坚定如磐初心。90年代后期，企业出现“信心丢失、信用缺失、人和迷失”的“三失”现象，2003年，五局提出建设“信心、信用、人和”三项工程，明确“以信为本、以和为贵”的文化理念，2006年正式提出“信·和”文化，并坚持3-5年一个循环连续开展了六次思想文化行动。“信·和”文化推动五局实现扭亏脱困，描绘出85度经济增长曲线，实现了凤凰涅槃式的重生。

立足当下，五局因文化而兴

文化兴人，激发团队活力。“信·和”文化突出“人”的关键要素，在队伍建设、典型选树上久久为功，在清正环境、作风建设上持续发力。坚持统一思想、典型引路、赋能提质，实现覆盖全员的技能、专业赋能，为企业高质量发展提供充足的人才保障。

文化兴业，助推管理升级。十三五”以来，五局立足建设行业的上中下游，坚持创新驱动，构建起“投资、研发、设计、建造、运营”五位一体、协同发展的全产业链格局。并成立科技研发机构——工程创新研究院，引进全国工程勘察设计大师杨瑛及其核心团队，组建五局设计总院，进一步提升企业综合竞争力。

文化铸魂，涵养国之大者。受“信·和”文化感召，五局人在抗震救灾、抗击疫情、脱贫攻坚、爱心捐赠等方面勇担使命、冲锋在前！2020年初，积极参与并承担了火、雷神山等19座防疫医院建设任务；2022年，建设包括中央援港应急医院、广西崇左方舱医院在内的30余项防疫应急设施；并组建“平战结合”应急救援队，建成超3000平米应急演练基地等。

展望未来，五局因文化而远

坚持与时俱进，文化更富生命力。2020年，在发展迈入新阶段、竞争驶入新赛道、管理面临新问题的背景下，五局与时俱进推动文化升级，凝炼出“信和天下、敢为人先”的企业品格，提出五局区别于其他企业的鲜明定位，使得“信·和”文化与新时代下的五局有了更强的共鸣与共振。

追求多方共赢，文化更具向心力。“信·和”文化升级后，分别从企业与员工、企业与伙伴）、企业与社会三个层面进行解读，不断强化事业发展的信心、真诚合作的信用、践行使命的信仰，从而实现企业与员工和谐共进、企业与伙伴和谐共赢、企业与社会和谐共生。

深入落地践行，文化更富战斗力。在五局，每一个五局人都是“信·和”文化的受益者、践行者，也是代言人。企业文化不是挂在墙上或嘴边的口号，其现实意义在于员工自觉践行与遵守，12条管理精要，既是各线条管理工作的精辟总结，也是员工职业精神的原则指引。

文化联结历史、通向未来

站在“两个一百年”交汇的历史时点

“信·和”文化不断为企业发展

提供正确的精神指引和强大的精神动力

也必将引领五局在铸就百年基业的品牌征程中

协手共同为加快实现“建成文化强国”贡献力量

作者丨张天凤   蒋星迟

制作丨马彬纯   黄凡解

审核丨李晓红   廖   婕

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