江森受邀出席中施企协2022年工程建设行业文化大会并作交流发言
9月6日
2022年工程建设行业文化大会
在广西壮族自治区南宁市顺利召开
中国施工企业管理协会
副会长兼秘书长尚润涛
广西壮族自治区住房和城乡建设厅
党组成员、副厅长潘国雄等领导出席
中建五局党委副书记、董事、工会主席
江森应邀出席并作交流发言
会议以企业家演讲
文化作品竞赛、经验交流
成果展览、项目观摩等形式
总结交流工程建设企业文化建设先进经验
促进企业文化建设高质量发展
和企业文化软实力提升
江森在会上作题为
《信和领航 文化致远》的交流发言
他指出,文化联结历史、通向未来
五局在半个多世纪的创业征程中
孕育了个性鲜明的“信·和”文化
铸成“信和天下、敢为人先”的企业品格
为引领企业实现跨越式发展
贡献了不可替代的作用
信和领航 文化致远
回望历史,五局因文化而生
流淌红色基因,厚植家国情怀。上世纪60年代,五局人秉承“艰苦创业、勇于创新、团结协作、无私奉献”的三线精神在崇山峻岭中开山劈路,在一片蛮荒中筑造奇迹,先后建设了贵州遵义061、四川达县062基地,攀钢配套工程等,将红色基因融入血脉,将家国情怀根植于心中。
搏击市场浪潮,练就“敢闯”胆色。随着1978年改革开放的号角吹响,五局立足湖南,大胆走向改革开放热土,到1995年,足迹遍布全国16个省市,连续四年跻身“中国最大经营规模建筑业企业”前列。“敢闯敢拼敢赢”是这个时期五局人身上最鲜明的气质!
历经凤凰涅槃,坚定如磐初心。90年代后期,企业出现“信心丢失、信用缺失、人和迷失”的“三失”现象,2003年,五局提出建设“信心、信用、人和”三项工程,明确“以信为本、以和为贵”的文化理念,2006年正式提出“信·和”文化,并坚持3-5年一个循环连续开展了六次思想文化行动。“信·和”文化推动五局实现扭亏脱困,描绘出85度经济增长曲线,实现了凤凰涅槃式的重生。
立足当下,五局因文化而兴
文化兴人,激发团队活力。“信·和”文化突出“人”的关键要素,在队伍建设、典型选树上久久为功,在清正环境、作风建设上持续发力。坚持统一思想、典型引路、赋能提质,实现覆盖全员的技能、专业赋能,为企业高质量发展提供充足的人才保障。
文化兴业,助推管理升级。十三五”以来,五局立足建设行业的上中下游,坚持创新驱动,构建起“投资、研发、设计、建造、运营”五位一体、协同发展的全产业链格局。并成立科技研发机构——工程创新研究院,引进全国工程勘察设计大师杨瑛及其核心团队,组建五局设计总院,进一步提升企业综合竞争力。
文化铸魂,涵养国之大者。受“信·和”文化感召,五局人在抗震救灾、抗击疫情、脱贫攻坚、爱心捐赠等方面勇担使命、冲锋在前!2020年初,积极参与并承担了火、雷神山等19座防疫医院建设任务;2022年,建设包括中央援港应急医院、广西崇左方舱医院在内的30余项防疫应急设施;并组建“平战结合”应急救援队,建成超3000平米应急演练基地等。
展望未来,五局因文化而远
坚持与时俱进,文化更富生命力。2020年,在发展迈入新阶段、竞争驶入新赛道、管理面临新问题的背景下,五局与时俱进推动文化升级,凝炼出“信和天下、敢为人先”的企业品格,提出五局区别于其他企业的鲜明定位,使得“信·和”文化与新时代下的五局有了更强的共鸣与共振。
追求多方共赢,文化更具向心力。“信·和”文化升级后,分别从企业与员工、企业与伙伴)、企业与社会三个层面进行解读,不断强化事业发展的信心、真诚合作的信用、践行使命的信仰,从而实现企业与员工和谐共进、企业与伙伴和谐共赢、企业与社会和谐共生。
深入落地践行,文化更富战斗力。在五局,每一个五局人都是“信·和”文化的受益者、践行者,也是代言人。企业文化不是挂在墙上或嘴边的口号,其现实意义在于员工自觉践行与遵守,12条管理精要,既是各线条管理工作的精辟总结,也是员工职业精神的原则指引。
文化联结历史、通向未来
站在“两个一百年”交汇的历史时点
“信·和”文化不断为企业发展
提供正确的精神指引和强大的精神动力
也必将引领五局在铸就百年基业的品牌征程中
协手共同为加快实现“建成文化强国”贡献力量
作者丨张天凤 蒋星迟
制作丨马彬纯 黄凡解
审核丨李晓红 廖 婕
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